新修订的《英国上市公司官网365员工思想道德素质考核评定实施办法（试行）》文件，包括操作原则、个人得分实施细则、相关规定等三方面内容，加减分项目与员工表彰奖励和纪律处分相结合，坚持客观性、教育性和指引性，确保评价过程和结果公平、公正、公开。